“Probé todas las apps de bienestar y a las dos semanas ya las había olvidado. Mos aparece en Slack en el momento justo. Los cambios pequeños dejaron de sentirse como una tarea. Simplemente empezaron a pasar.”
Mos es el sistema que convierte los datos en acciones diarias y mejora la energía, el enfoque y la productividad de todo tu equipo.
“Probé todas las apps de bienestar y a las dos semanas ya las había olvidado. Mos aparece en Slack en el momento justo. Los cambios pequeños dejaron de sentirse como una tarea. Simplemente empezaron a pasar.”
“Empecé con GLP-1 y me gustaron los resultados, pero a las 2 de la tarde ya iba a rastras. Mos me ayudó a cambiar unas pocas cosas: el momento de la proteína, la hidratación y caminatas cortas antes de las reuniones. Ahora volví a tener toda la energía y el enfoque.”
“Registré mi sueño durante dos años y no hice nada con eso. Mos conectó mi Oura y mi calendario y empezó a darme una acción sencilla cada mañana. A las seis semanas duermo mejor y de verdad me siento con energía.”
CONOCE MOS
Mos encuentra a los empleados en Slack, Teams y el calendario, donde el trabajo ya ocurre
El programa lo llevamos nosotros. Sin campañas, sin lanzamientos, sin seguimientos. Tu equipo simplemente tiene mejores días
Energía, enfoque, sueño, constancia: datos medibles en 90 días
Diseñado por el Dr. Oliver Zolman, médico clínico y experto en longevidad
Funciona con lo que tu equipo ya usa
RESULTADOS
3x más participación que otras apps de bienestar
28% más días de trabajo con concentración
7 de cada 10 notan un mejor rendimiento en el trabajo
ADOPCIÓN
“Cada herramienta de bienestar que probamos dependía de que los empleados se sumaran. Mos no. Funciona dentro de la jornada. Por eso la gente de verdad la usa, y por eso la hicimos parte de cómo trabaja nuestro equipo.”
Ron Storn
Director de personas y cultura, Truckstop
EFECTOS
“Hago más sin quemarme”
“Tengo más energía durante todo el día.”
“Estoy más lúcido cuando de verdad importa.”
“Por fin siento que controlo mi sueño y el estrés”
PRIVACIDAD
Los datos de salud de cada persona, como el sueño, la recuperación y los análisis, nunca son visibles para los responsables. Mos está construido según los estándares HIPAA, con seguridad sólida y cifrado.
Las empresas solo ven tendencias del equipo: la participación, mejoras en el bienestar y un mayor uso de los beneficios que ya existen.
Las primeras señales de participación llegan en dos semanas. Un cambio que se nota, y del que cada persona habla por su cuenta, para la semana 6. El primer informe completo, en la semana 12.
Donde empieza un mejor trabajo
